top of page
Equality.jpeg

المبادئ التوجيهية

قيمنا الأساسية هي البوصلة التي نتبعها لضمان أننا جميعًا نسير في نفس الاتجاه لخلق مستقبل أكثر إشراقًا بشكل فعال.

بيان بشأن مكافحة العنصرية

تسعى شبكة العمل المجتمعي (CAN) إلى سد الفجوات الاجتماعية والاقتصادية من خلال برامج وخدمات داعمة وحملات مناصرة. العنصرية متأصلة في بنية مجتمعنا وسياساته وأنظمته، وعلينا أن نراجع هذه البنى من منظور مناهض للعنصرية.

 

إن مبادئنا التوجيهية هي ما يدفعنا إلى تحقيق هدفنا المتمثل في "بناء مجتمعات قوية" الآن والتركيز على "تحقيق مستقبل أعظم بجرأة".

لتحقيق القيم الأساسية لمنظمتنا، يتعين علينا:

  • تمثيل وعكس المجتمعات التي نتعاون معها،

  • إعطاء الأولوية لتنوع الخبرة المهنية والشخصية، و

  • تمكين أصوات وتجارب العائلات التي نتعاون معها لبناء مستقبل مناهض للعنصرية بشكل نشط.

 

نحن نؤمن بأن حياة الأشخاص ذوي البشرة الملونة مهمة، ومن واجبنا اليومي أن نعمل كأفراد ومنظمة لتفكيك العنصرية المنهجية وإنشاء مجتمع عادل ومنصف حيث يمكن لجميع الأطفال والشباب والأسر أن يزدهروا.

بناء مجتمعات قوية

كيف يمكننا تعزيز الشعور القوي بالمجتمع اليوم؟

نحن...

شامل ، ودود ، مرحب ، متعاطف ، شفاف ، عطوف ،متعاون،قابل للتكيف، راغب في النمو ، مجتهد ، واعي ، محترم ، إيجابي ، مملوء بالفرح ، أصيل ، يهتم بنفسه ، كريم

لتحقيق ذلك، سأقوم بـ...

  • كن لطيفًا وعامل الجميع باحترام

  • استخدم اليقظة الذهنية لتكون حاضرًا، ومارس التواضع، واختر النعمة

  • بادر بالمساعدة عند الحاجة مع معرفة متى يجب ممارسة الحدود الصحية

  • هدفنا هو أن نكون مرنين وقادرين على التكيف مع الظروف المتغيرة والديناميكية

  • البقاء على طبيعتي وإيجاد طرق يمكنني من خلالها البحث عن الفرح حتى أتمكن من أن أكون حضورًا إيجابيًا ومستقرًا ومهتمًا

  • التعاون مع الأشخاص من حولي لتحقيق أهداف قابلة للتحقيق ويمكن استدامتها

بوبي كام بعد أربع سنوات.jpeg

تحقيق مستقبل أعظم بجرأة

كيف نحقق رؤيتنا المستقبلية بنجاح؟

براينت ناتالي والحديقة.png
براينت جوناس، دينزل، وياسمين تاير سوينغ.png

نحن...

موجه نحو العدالة ، مبدع ، يضمن الاستدامة والمساءلة ، منتج وفعال بالوقت والطاقة ،يطرح الأسئلة، يجرب أشياء جديدة ، يهتم بالتفاصيل ، يستثمر في فرص التطوير المهني، يطور شعور أقوى بالذكاء العاطفي ، يسعى إلى التحفيز من خلال القيادة الخدمية.

لتحقيق ذلك، سأقوم بـ...

  • أولاً، أسعى إلى فهم كيفية وسبب وجود العمليات، ومن ثم يمكنني العثور على مجالات للتحسين المستدام

  • هدفي هو استخدام وقتي بشكل منتج، والاستثمار في العلاقات مع أعضاء المجتمع وإكمال مهامي

  • السعي إلى تنمية خبرتي حتى أتمكن من المساهمة بالمعرفة والمهارات الحديثة في مجالي

  • قدوة في القيادة الخدمية من خلال التواصل الشفاف، والمساعدة عند الحاجة، والاهتمام، وممارسة التواضع والمرونة، ومحاولة أشياء جديدة بجرأة لتحسين عمليات CAN

idea Committee

تعمل لجنة الإدماج والتنوع والمساواة والدعوة في CAN على ضمان أن CAN تعيش قيمها الأساسية.

نسعى جاهدين لنكون سباقين في بناء مستقبل منصف، داخليًا وخارجيًا. انقر هنا للاطلاع على ميثاق لجنة IDEA التابعة لشبكة CAN.

لقد استخدمنا نسخة من أساليب "الجرأة في القيادة" لبريني براون لتطوير قيم مؤسستنا:

https://daretolead.brenebrown.com/operationalizing-your-orgs-values/

bottom of page